تطوير المهارات القيادية (القيادة وإدارة الأداء)

كورس تطوير المهارات القيادية (القيادة وإدارة الأداء)

وصف الكورس

يقدم هذا البرنامج التدريبي المتكامل رحلة شاملة في عالم القيادة الحديثة وإدارة الأداء المؤسسي، حيث يجمع بين النظريات القيادية المعاصرة والتطبيقات العملية الفعّالة. يتألف الكورس من قسمين رئيسيين: القيادة بمختلف أنماطها وأساليبها، وإدارة الأداء بأدواتها وتقنياتها المتنوعة.

يبدأ الكورس بتأسيس فهم عميق لمفهوم القيادة من خلال استعراض مجموعة واسعة من أساليب القيادة، ويتدرج لتعريف المشاركين بخصائص القائد الناجح وكيفية التعامل مع الفرق الجديدة. كما يتناول الأساليب القيادية المختلفة مثل القيادة الموقفية والتواصلية والتفاعلية، مروراً بأساليب القيادة التعاونية والتفويضية والتوجيهية والمشاركة.

ينتقل الكورس بعد ذلك إلى الجزء الثاني المتعلق بإدارة الأداء، حيث يوضح الفرق بين إدارة الأداء وتدبير الأداء، ويركز على القيم الأخلاقية وبناء الثقة وتحديد رسالة الفريق. كما يتناول بالتفصيل كيفية التعامل مع الأداء السيء وتقديم التغذية الراجعة البناءة التي تسهم في تطوير أداء الفريق.

لمن هذا الكورس؟

هذا الكورس مصمم خصيصاً لـ:

• المدراء الجدد الذين يتولون مناصب قيادية لأول مرة
• المدراء التنفيذيين ذوي الخبرة الراغبين في تحديث وتطوير أساليبهم القيادية
• قادة الفرق ومشرفي الأقسام الذين يسعون لتحسين أداء فرقهم
• مدراء الموارد البشرية المهتمين بتطوير نظم إدارة الأداء في مؤسساتهم
• المرشحين للترقي لمناصب قيادية في المستقبل القريب
• أصحاب المشاريع الذين يقودون فرق عمل وبحاجة لتطوير مهاراتهم القيادية

الفوائد والمميزات

سيتمكن المشاركون بعد إتمام هذا الكورس من:

1. تطبيق الأسلوب القيادي الأنسب وفقاً للموقف وطبيعة الفريق
2. إتقان مهارات التفويض الفعّال وتمكين أعضاء الفريق
3. بناء فرق عمل متحفزة ومنتجة قادرة على تحقيق الأهداف
4. تصميم وتنفيذ نظام متكامل لإدارة الأداء الفردي والمؤسسي
5. معالجة مشكلات الأداء الضعيف بطرق احترافية وفعّالة
6. تقديم التغذية الراجعة البناءة التي تحفز على التطوير المستمر
7. غرس القيم الأخلاقية وبناء الثقة داخل فريق العمل
8. تبني أساليب قيادية متنوعة تتناسب مع مختلف المواقف والتحديات

هذا الكورس الشامل يمثل استثماراً حقيقياً في تطوير القدرات القيادية التي ستنعكس إيجاباً على المؤسسة ككل، ويساعد المشاركين على التميز في عالم الأعمال المتغير من خلال بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التميز والإبداع والتطوير المستمر.